TES RMIB

TUGAS SISTEM INFORMASI PSIKOLOGI MINGGU ke 2

 “TES RMIB"

http://baak.gunadarma.ac.id/

 NAMA: YOLANDA EKA PUTRI

KELAS: 4pa06

NPM: 1C514447

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS GUNADARMA

Test Inventory Minat dan Bakat : RMIB  

 (Rothwell Miller Interest Blank)

A.    Pendahuluan tes RMIB

Test inventory RMIB (Rothwell Miller Interest Blank), tidak hanya banyak digunakan untuk kepentingan asesmen mengenai kepribadian seseorang atau individu saja, namun juga digunakan untuk melihat minat dan juga bakat individu. salah satu test inventory yang secara khusus terfokus pada penilaian minat dan bakat individu ini adalah RMIB atau kependekan dari Rothwell Miller Interest Blank. Pada awalnya, test ini dikembangkan oleh Rothwell pada tahun 1947, lalu kemudian diperbaharui oleh Miller pada tahun 1950. Pada akhirnya, pembaruan test ini memberikan nama Rothwell Miller Interest Balnk sebagai sebuah test minat bakat yang sudah terstandarisasi.

B.     Tujuan tes RMIB

Tujuan tes ini untuk mengukur minat pekerjaan berdasarkan ide-ide strereotip terhadap seseuatu pekerjaan yang bersangkutan dan juga sikapnya terhadap jenis pekerjaan, bidang pekerjaan dalam masyarakat dan yang terpenting dari tujuan ini adalah untuk mengetahui bahwa konsep tersebut benar-benar seseorang mengenal suatu pekerjaan.

C.     Kekurangan dan kelebihan tes RMIB

Kekurangan dari tes RMIB yaitu saat pengerjaan tes masih memakai kertas dan psikolog masih menghitung satu per satu individu dengan manual atau kakulator. Hal tersebut bisa diatasi dengan dibuatnya Sistem Informasi Penelusuran Minat Pekerjaan dengan Tes The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB).

Dan kelebihannya ini sebuah sistem infomasi penelusuran minat pekerjaan dengan tes The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB) untuk mempermudah seseorang dalam mengembangkan bakat dan minat agar seseorang mampu bekerja di bidang yang diminatinya dan sesuai dengan kemampuan dan juga membantu seorang psikolog untuk dapat mengetahui hasil tes lebih cepat dibandingkan dengan metode terdahulu yang masih menggunakan hitung manual.

D.    Karakteristik tes RMIB

1.      Dapat dimasukkan ke dalam battery test

2.      Mudah dikerjakan

3.      Tugas pengisiann akan menimbuklan interest subjek pada pekerjaan

4.      Skoring cepat

5.      Lebih cocok diberikan pada orang dewasa

6.      Bias klasikal maupun individual

E.     Skoring tes RMIB

Pada pengecekean pada jumlah skoring harus 702

F.      Penggunaan hasil interpretassi tes RMIB

Digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam mengarahkan atau memberi interview kepada individu, atau dapat pula dipergunakan sebagai bahan diskusi kelompok untuk mengembangkan suatu appresiasi terhadap kebutuhan akan adanya pekerjaan yang memuaskan.

Disamping hal-hal diatas maka penggunaan utama dari interpretasi adalah untuk membantu individu menentukan interest utamanya yang kemudian diikuti dengan studi yang mendalam tentang pekerjaan yang terdapat didalam lingkungan interestnya.

Daftar pustaka

Indrawanti, S. W. Tes Psikologi (Tes RMIB). Bandung: FIP UPI

(diakses pada senin, 6 November 2017, pukul 07.00 WIB).

http://file.upi.edu/Direktori/FIP/JUR._PSIKOLOGI/195010101980022-SITI_WURYAN_INDRAWATI/TES_RMIB.pdf